Profiel

Al 20 jaar hou ik mij bezig met management en verbetertrajecten op het fysiek domein van gemeenten. Intussen ben ik een allround manager met eveneens ruime ervaring met politiek en bestuur, juridische dossiers en financiën.

Mijn collega's typeren mij met de volgende woorden: open, toegankelijk, benaderbaar, brengt rust en structuur, tikkeltje ongeduldig, komt snel tot de kern van de zaak, streeft naar voortgang/resultaten, denkt in kansen en oplossingen, gaat discussie niet uit de weg, herkent talent en voelt goed aan wat iemand nodig heeft, communiceert duidelijk en met respect.

“Met een ogenschijnlijk nonchalante houding zorgt Lykle voor een ontspannen sfeer in het team. Hij geeft richting, organiseert en laat veel ruimte aan het team om in te vullen. Ik vind het bijzonder knap hoe snel hij de afdeling er weer bovenop heeft gekregen."

Teamleider ingenieursbureau

Clifton Strengths

Uit een Clifton Strengths assessment komen talenten naar boven. De top 5 zijn talenten die je makkelijk en zonder enige moeite inzet. Bij mij zijn dit de volgende:

1. Strategisch denken. Lykle is goed in het bedenken van alternatieven. Als hij een scenario voorgelegd krijgt, ziet hij snel de relevante patronen en problemen.
   
2. Individuele kracht herkennen. De unieke kwaliteiten van elke persoon fascineren Lykle. Hij heeft de gave om heel verschillende mensen productief te laten samenwerken.
   
3. Actiegerichtheid. Lykle kan zaken voor elkaar krijgen door gedachten om te zetten in daden. Hij wil liever nu meteen dingen aanpakken dan alleen er over praten
   
4. Organisatievermogen. Lykle kan goed organiseren, maar vult deze vaardigheid ook aan met de nodige flexibiliteit. Lykle zoekt graag uit hoe hij met alle middelen en mogelijkheden een maximale productiviteit kan bereiken.
   
5. Ideevorming. Lykle is gefascineerd door ideeën. Hij zit snel het verband tussen dingen die ogenschijnlijk niets met elkaar te maken hebben.

Lykle heeft een groot inlevingsvermogen en is een echt mensen mens. Tegelijkertijd gaat hij een stevige discussie en duidelijk gesprek niet uit de weg. Deze combinatie maakt hem tot een unieke manager.

Afdelingshoofd Ontwikkeling

Management drives

Misschien wel het meest bekend om zijn herkenbare kleuren. Het management drives profiel. Mijn dominante kleur is oranje (resultaat/impact). Deze wordt ondersteund door drie secundaire kleuren: groen (mens/relatie), geel (visie/ideeën) en rood (lef/tempo). Mijn allergie ligt op blauw. Ik word niet gelukkig in een zeer gestructureerde omgeving. In dynamische omgeving met allerlei onzekerheden kom ik maximaal tot mijn recht. Dan kom ik snel met een visie (geel), actie (rood) en resultaten (oranje).

"Lykle is een bevlogen manager die continu naar manieren zoekt om medewerkers te inspireren en teamprestaties te verbeteren. Lykle zijn valkuil is dat hij soms te snel wilt gaan. Gelukkig weet hij dit van zichzelf en remt het zijn eigen enthousiasme niet."

Senior beleidsadviseur

HOME   Lykle Bruinsma   M:  06-11957075   E:  info@lyklebruinsma.nl